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Equipes satisfeitas com processos claros

Empresas que estruturaram seus processos com a Praxen

Veja como outros negócios em Porto Alegre e região encontraram clareza na governança, políticas e comunicação interna.

Página Inicial

Depoimentos de quem participou dos programas

MF

Mariana Fontana

Sócia-fundadora · Porto Alegre, RS

Fizemos os três workshops de governança em equipe. O conteúdo é denso, mas a divisão em sessões facilita absorver cada etapa. Saímos com a apostila, as gravações e, principalmente, com um entendimento comum sobre os papéis de cada sócio. Isso já justificou o investimento.

Julho de 2025

RP

Rafael Pereira

Diretor operacional · Novo Hamburgo, RS

Contratamos o programa de Manual de Políticas porque nossas regras internas estavam espalhadas em arquivos diferentes e sem padronização. O template que a Praxen entrega é bem estruturado — adaptar à nossa realidade levou menos tempo do que eu esperava. A rodada de revisão foi útil para ajustar o tom.

Junho de 2025

AC

Andréia Cardoso

Gestora de RH · Porto Alegre, RS

O framework de comunicação foi o que resolveu um problema antigo nosso: departamentos com formas completamente diferentes de comunicar mudanças de política. Agora temos um padrão, e os templates poupam tempo toda vez que precisamos enviar uma atualização interna. O call de acompanhamento foi valioso também.

Julho de 2025

LB

Lucas Bianchi

CEO · Canoas, RS

O que mais apreciei foi a clareza sobre o que o programa cobre e o que não cobre. Sabia exatamente o que contratar e para que serviria. O escopo documentado antes de começar é algo que raramente encontro em fornecedores. Os workshops mudaram a forma como conduzimos nossas reuniões de gestão.

Junho de 2025

JS

Juliana Silveira

Coordenadora administrativa · São Leopoldo, RS

Participei dos workshops representando minha empresa. O conteúdo é sólido e o formato em sessões evita aquela sobrecarga de informação de um dia inteiro. Queria que houvesse mais exemplos práticos de atas durante a segunda sessão, mas no geral o material e as gravações foram bastante úteis depois.

Julho de 2025

EM

Eduardo Magalhães

Gerente de operações · Porto Alegre, RS

Contratamos o Manual de Políticas depois de tentar montar um internamente e não conseguir manter consistência. O guia de estilo que a Praxen fornece resolveu exatamente esse problema. O resultado final ficou mais limpo e profissional do que o que tínhamos tentado fazer por conta própria.

Junho de 2025

Como os programas foram aplicados na prática

Desafio

Empresa familiar com papéis sobrepostos

Negócio de médio porte no setor de serviços com três sócios. As responsabilidades nunca foram formalizadas — conflitos frequentes em reuniões e decisões refeitas por falta de clareza sobre quem decide o quê.

Programa utilizado

Workshops de Governança Empresarial

Os três sócios participaram juntos das sessões ao vivo. O conteúdo sobre papéis e responsabilidades foi o ponto de maior valor. Ao final, usaram a apostila para redigir um acordo interno simples entre os sócios.

Resultado

Reuniões mais objetivas e decisões mais rápidas

Após o programa, as reuniões mensais passaram a ter pauta definida e ata registrada. O tempo médio de reunião caiu de duas horas para cinquenta minutos. Três semanas de duração total.

"A segunda sessão abriu um debate que adiamos por anos. Valeu mais do que o valor do programa inteiro." — sócio participante

Desafio

Regras internas espalhadas em múltiplos arquivos

Empresa de tecnologia com 28 colaboradores. As políticas de home office, reembolso e comunicação interna existiam, mas estavam em e-mails, documentos diferentes e na memória dos gestores — impossível consultar com confiança.

Programa utilizado

Manual de Políticas Internas

A Praxen fez a análise do material existente, entregou o template e o guia de estilo. A equipe de RH consolidou as políticas usando o template. A rodada de revisão ajustou a linguagem para o tom da empresa.

Resultado

Um manual coeso em quatro semanas

O manual foi publicado internamente e reduziu as dúvidas repetitivas ao RH em cerca de 60%. Novo colaboradores passaram a receber o material no onboarding. Prazo total: quatro semanas.

"O template poupou semanas de tentativa e erro. Já sabíamos o que incluir — o desafio era organizar, e o guia de estilo resolveu." — gestora de RH

Fale com a Praxen

Endereço

Rua dos Andradas 1234, Centro Histórico
Porto Alegre – RS, 90020-008

Atendimento

Seg – Sex: 09h – 18h
Sábado: 09h – 13h

Números que refletem nossa trajetória

+80

Empresas atendidas

4,8

Nota média de satisfação

+5

Anos de atuação

96%

Taxa de satisfação declarada

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